Our Culture
福利厚生を知る
Benefits
福利厚生
and rootsには、「自由」と「責任」を
大切にする文化があります。
わたしたちの考える「自由」とは、
1人ひとりが自分らしく、
最高のパフォーマンスを発揮するための ” 手段 ” 。
ここで働く仲間は、そんな自由の意味を理解し、
責任を持って行動しています。
みんなの原動力となるような、
”and rootsらしい”福利厚生をご紹介！
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Skill Up
成長意欲にこたえる「スキルアップ」支援
- and roots本棚制度
- 自己成長につながる本であれば、会社 で契約したKindleにて上限なく購入し 読むことができます。他のメンバーの 本も自由に読めるのも魅力！みんなの 本棚として愛されている制度です。
- “そうだ、セミナーへ行こう”制度
- and rootsの勉強会手当。名前のとおり、「そうだ、このセミナーへ行こう！」と思ったそのときに上長に報告して申し込めるほど、気軽に使うことができる制度です。自己成長につながるもののみで、社内でアウトプットすることが必須。金額の上限なく会社の経費で参加できます。
- “資格取るんです”制度
- 社員の成長を後押しする資格取得手当。業務上取得が必須な資格は費用の全額を、個人の意向で取得したい資格は費用の9割を負担しています。（ただし、資格更新料は自己負担）「取りたいけど取得費用が高くて迷う…！」そんな心配も必要ありません。
- PCいつでも貸し出し制度
- 希望者全員にノートパソコンを貸し出ししています。入社時にPCがなくても心配不要です。
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Health
ベストコンディションで
最高のパフォーマンスを
- 目指せ！ヘルシーボディ制度
- 指定のスポーツジムを法人会員価格で利用することができる制度。利用率は社員のモチベーションに寄るので、変動しがちかも…？笑
- こる前にマッサージ制度
- 月に1回指定の整骨院を受診する際、5,000円（税込）を上限に負担しています。オフィスの近くなので、お昼休みや就業後などに多くの社員が利用しています。
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Lunch Time
毎日のエネルギーは美味しい食事から
- 選べる3種のランチ制度
- 希望者全員にお弁当が支給されます。日替わりで3つのメニューから選ぶことができるこの制度は、ほとんどの社員が利用している大人気制度！
- わいわいシャッフルランチ制度
- and rootsの社員同士でランダムにグループを組み、毎月ランチに行くことができる制度。1人1,500円（税込）の予算なので、ちょっと豪華なランチが食べられます！普段業務で接点のない社員同士の繋がりを深めることができる人気の制度です。
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Life Event
ライフステージの変化を
みんなで応援し合おう
- みんなでお祝い制度
- 結婚や出産を控えた社員には、会社からお祝いの気持ちを込めて、1世帯1人につき、結婚祝い金10万円、出産祝い金5万円を支給しています。
- パートナーズ産休育休制度
- 産前産後休業も育児休業も、性別関係なく個人の希望に合わせて取得することができます。育児休業は無期限で延長が可能です。
- 短時間でも正社員制度
- 子供が満3歳になるまで、勤務時間を最短6時間に変更して働くことができます。ライフワークバランスを大切にしている社員のことを考えた制度です。
- すくすくサポート
- and rootsの子供手当。子供が小学校を卒業するまで、1世帯で1人につき毎月1万円支給しています。
- 樹の子保育園手当
- and rootsが運営する企業主導型の樹の子保育園に通園する場合、保育料が半額になります。木のぬくもりに溢れ、園児や保護者・街の方にも愛されている保育園です♪
- 家族のメモリー制度
- and rootsが運営する子供向けフォトスタジオを、10％OFFの従業員割引価格で利用することができます。バースデーフォトなどで大人気！
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Thank you
“ありがとう”の見える化で、
感謝の輪を広げよう！
- “MVPはキミだ”制度
- 年に１回総会の際に、MVPの表彰をしています。四半期ごとに各社で全社員が投票を実施し、総投票数の1番多い社員が晴れてMVPに。社員のモチベーションの1つになっています。
- タコスリワード制度
- 日頃から「感謝を伝えること」を習慣にしているand roots社員。タコスリワード制度は、メッセージ上でその日感謝を伝えたい相手にタコスのスタンプを送り合い、たまったタコスをお菓子や飲み物などの景品とチェンジする制度です。その名も「感謝タコス」♪小さな「ありがとう」をシェアし合うことを大切にしています。
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basic life
暮らしの質を
UPする手厚いサポート
- “いい部屋住もう”手当
- 社員の暮らしに大きく影響する家賃補助制度。オフィスから2.5km圏内であれば、該当者が家主の場合毎月25,000円が支給されます。ちょっといい部屋に住むことで、暮らしの質も大幅UP！（交通費手当との併用は不可）
- 交通費サポート
- 公共交通機関で通勤する社員に対して交通費を支給しています。（上限は月額2万円。家賃手当との併用は不可）
- “地元に帰ろう”手当
- 福岡県外出身の社員、もしくは妊娠中の帰省が必要な社員に対し、年2回まで支給している帰省手当です。1回の帰省につき、上限3万円（税込）までの負担となります。
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社員が選ぶ人気の福利厚生
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わいわいシャッフル
ランチ制度
ランダムにつくったグループで、ランチに行くことができる制度。グルメ好きが多く、みんなで楽しむことも大好きなand roots社員ならでは。堂々1位の人気制度です！
Members' Voices
日々の業務では接点のない人と仲良くなるきっかけになる。
予算も少し高めなので美味しいランチが食べられるのもポイント！
TOP2
and roots本棚制度
自己成長につながる本であれば、会社契約のKindleで自由に購入することができる制度。本との出会いで視野を広げ、成長を後押しするサポートです！
Members' Voices
インプットは本からすることが多いので、書籍代を全額負担してもらえるのはありがたい。
興味ある本を見つけたときに躊躇せず読めるのが嬉しい。
TOP3
“いい部屋住もう”手当
社員の暮らしを支える家賃手当。2.5キロ圏内であれば補助が出るので、オフィスの近くに住むメンバーがとても多いです。通勤時間を最小限にして、ちょっといい部屋に住むことで、暮らしの質も大幅UP！
Members' Voices
手当のおかげで広い部屋に住めました！おうち時間が充実して幸せです♪
5分圏内に住んでます。近くて最高です！