経営理念

• しなくてはいけないではなく、【ワクワク】や【楽しい！】（＝FUN）を追求する

• 提供するサービスやプロダクトの【ファン】（＝FAN）を世界中に広めていく

私たちは2012年に創業した、まだまだ若い会社。 それなのに続々新しい事業を生み出し続けているのは、本気で「ワクワク」を追求し「ファン」を広げる工夫を続けているから。

どうせなら、楽しく本気になれる仲間と一緒にインターンしてみませんか？

～8つの行動指針～

and rootsには全グループ会社で大切にしたい働き方や考え方をまとめた『コンセプトブック』が存在します。その中でも8つの行動指針というものがあり、これらに共感し、本気で実現したいと思っている人たちが主体性をもって働いているのが特徴です。

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”わたし”から始める 他人や環境ではなく、”わたし”が責任を持つことで自由を広げよう

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見方を変えれば感謝がいっぱい すべては自分のためにつながっている、小さな「ありがとう」をシェアしよう

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視点を高めてモノゴトを突き詰めよう ”こなす”ではなくモノゴトの意味を考えてよりよいを追及しよう

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立ち止まるな、今すぐやる 自分の思いをカタチにするために、より早く一歩を踏み出そう

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自分だけの個性を活かす ひとりひとりの個性を磨きあい、最高のわたしたちを発揮しよう

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当たり前をあなどらない 誰でもできる大切なことの積み重ねで、誰もが得られない自信と信頼を育もう

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挑戦が成長のチャンス 常識にとらわれず、失敗を恐れず、新しいことに挑戦し可能性を切り拓こう

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目標にコミットする チームと個人の目標を明確にして、達成し続けよう

会社は、個人の集まりで形づくられています。

ひとりひとりが自分を成長させながら周りと関わり、一緒にモノゴトに取り組むことで、相乗効果を生み出し、関わる人数が多ければ多いだけ、より大きな可能性が生まれます。

ここに記した８つの行動指針は、その可能性を広げるために、私たちが大切にしていることです。